Quando oriento sobre carreira e desenvolvimento profissional, eu sempre pergunto qual a referência que a pessoa tem na área de atuação dela.

Essa referência não é limitada apenas aqueles indivíduos que trabalham na área, mas também pessoas de sucesso que atuam no mesmo segmento.

Mas por que isso é importante?

Simples, quando estamos mudando de carreira, iniciando em uma nova ou querendo evoluir, geralmente ficamos em dúvida sobre quais serão os nossos próximos passos. Ter uma referência nos auxilia a traçar um plano de ação com mais clareza.

Como eu sempre digo: Nós não precisamos reinventar a roda! Outras pessoas já alcançaram o ápice do sucesso na nossa área de atuação e não tem problema se inspirar nesses profissionais!

Ter alguém como modelo de referência é importante para pensarmos nos obstáculos que aqueles profissionais passaram para chegar no topo e o que fizeram para superá-los, quais conhecimentos eles adquiriram que ajudaram nessa jornada…

Com base nisso, podemos modelar também a nossa carreira! Saber quais cursos e habilidades são indispensáveis para chegarmos onde desejamos, quais desafios possivelmente vamos precisar enfrentar e como vamos fazer isso… Enfim, são questionamentos que outros profissionais já possuem a resposta e por isso podemos nos basear neles.

Normalmente essas pessoas de referência já abriram o caminho para gente. Mas vale ressaltar que isso não significa que devemos copiar a trilha profissional dessa pessoa, mas sim se inspirar e adaptar à nossa realidade e às nossas vontades.

Exemplo de referência profissional

Uma vez , fiz uma atividade com uma cliente que tinha como foco o desenvolvimento da carreira em outro segmento e pedi a ela para trazer referências de sucesso dentro da área de atuação que desejava.

Após ela pesquisar, observou que os profissionais que eram referências para ela, não passaram a vida inteira focados apenas no mesmo segmento de atuação, pelo contrário, eles possuíam experiências e conhecimentos diversos. Ou seja, os profissionais estruturam as suas carreiras com bases distintas. Com isso, ela percebeu que também conseguiria fazer a transição de carreira que desejava já levando como base as experiências passadas e novos conhecimentos específicos que poderia adquirir.

Posto isso, gostaria te desafiar!

Analise a sua carreira e as pessoas que estão em destaque no seu campo de atuação e perceba se tem alguém que te inspira. Pode ser alguém dentro da sua empresa ou até mesmo na vida como um geral. Por exemplo: Michelle Obama.

Depois pesquise sobre essas pessoas e busque saber quais conhecimentos elas adquiriam ao longo da jornada profissional, quais ações realizaram, quais comportamentos elas possuem e quais habilidades as destacam.

Busque pelo menos 3 pessoas de referência! Nos momentos difíceis, use-as como guias para você. Por exemplo, se estiver numa situação profissional complicada questione: O que fulano faria nessa situação?

Aposte nessa atividade para te auxiliar no seu desenvolvimento profissional!

Espero que esse texto tenha te ajudado!

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