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Desenrola de Julho

Olar people!!! Aqui é a Nat Gaia e esse é o Desenrola de Julho!!!

Todo mês vou fazer um compilado dos Desenrolas enviados pelo whatsapp. Nesse Desenrola de Julho falamos sobre: propósito na carreira, forças de assinatura, lista de aplicativos para organização e picos de performance!


09/07/2018

Tema: Propósito na Carreira.

    • Como você enxerga o seu trabalho atual?
    • E como você enxerga o seu papel no seu trabalho?
    • Qual é o valor que você dá para suas atividades?

Pense um pouco e responda para você estas 3 perguntas.
Independente de qual seja o seu trabalho, você pode trabalhar a sua visão e a forma como você atua e assim ter mais prazer no seu dia-a-dia.

Exemplo:

Se o seu trabalho envolve atendimento ao público e você acha um saco, comece a perceber que o seu papel é ajudar o outro na solução de alguma questão.
Se você trabalha como motorista, você não só dirige um carro, mas também contribui para com que outras pessoas consigam se deslocar… e por aí vai.

Todos nós desempenhamos papéis fundamentais na roda da nossa vida (é só lembrar da greve dos caminhoneiros).

O #desafionatgaia de hoje é: Enxergue além! Responda! Qual é o valor que você pode ver no seu trabalho hoje?

Gosta sobre temas do ramo profissional? Confira esse episódio do meu podcast!


16/07/2018

Tema: Forças de Assinatura

 “Estudos científicos têm confirmado o valor de construir conscientemente planos de desenvolvimento pessoa e profissional alicerçados em forças”. Jerry Lopper

Já foram mapeadas 24 forças de caráter divididos em 6 grupos de virtude (Sabedora e conhecimento, coragem, humanidade, justiça, temperança e transcendência).

  •  Forças: São as rotas que usamos para manifestar nossas virtudes.
  •  Virtudes: Conjunto de características que contribuem para que o indivíduo tenha uma vida boa (Platão).

 #desafionatgaia Para você descobrir quais são suas forças, segue o link de um teste gratuito – Faça seu teste gratuito!

No resultado, observe que as 5 primeiras forças são suas forças de assinatura. Quanto mais você tiver consciência delas e aplicá-las, mais próxima você fica de uma vida significativa.


23/07/2018

Tema: Lista de apps que ajudam na organização do tempo*.

Para nos mantermos organizado, precisamos de:

  • Um app de calendário – Eu indico o Google Chrome.
    Nele você vai colocar todos os compromissos e agendamentos com data e hora.
  • Um app de gerenciamento de notas – Eu indico o Google Keep (outros apps – OneNote e EverNote)
    Cada vez menos é interessante confiar apenas na nossa mente. Quanto mais a gente esvazia de informações, melhor ela vai funcionar. Uso o Google Keep para anotar informações, escrever notas, marcar lembretes, etc.
  • Um app de gerenciamento de tarefas – Eu indico o Todoist (outros apps – Any.Do e Wunderlist)

#desafionatgaia Faça uma lista de suas tarefas, tudo o que você precisa realizar em um período de tempo. Seja no dia seguinte ou na semana, mas faça sua lista. A medida que for finalizando as tarefas, dê um check e veja como seu poder de execução é maior quando você pratica este exercício.

*Confira mais neste post



30/07/2018

Tema: Picos de Performance.

O que é Pico de Performance?

É a habilidade de uma pessoa (uma equipe ou uma organização) de demonstrar e manter uma performance elevada de forma consistente por um determinado período de tempo.

Benefícios de quem atinge os picos de performance:

  • Aumento de seus resultados
  • Desenvolvimento de competências de modo acelerado
  • Utilização de suas principais forças e seu potencial
  • Superação de limites e obstáculos

Foi feito um estudo relacionado ao desempenho no trabalho e os seguintes dados foram levantados:

  • 15% dos funcionários de uma empresa apresentam baixa performance
  • 70% dos funcionários possuem uma performance mediana
  • E apenas 15% dos funcionários apresentam alta performance.

Falando em picos de performance, podemos entender que normalmente não atuamos 100% do tempo com o mesmo tipo de entrega. Mas pare e pense, em qual desses dados você oscila mais?

Em breve te conto como você pode ter mais resultados de alta performance.


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