Quando tinha 17 anos, eu sabia EXATAMENTE o que eu queria para os anos próximos, inclusive a minha trajetória profissional.

Iria entrar para a faculdade, cursar Turismo e terminar o inglês para trabalhar na Disney. Esse era o futuro que eu tinha desenhado para mim, com a duração de dois anos, que foi o tempo que levei para concluir boa parte disso.

Depois que voltei da Disney, minha visão de futuro ficou levemente comprometida. Tinha zerado a vida depois de ter ido trabalhar lá e não conseguia traçar mais nada de impactante para mim.

Essa é a primeira coisa que ninguém conta sobre trajetória profissional:

1ª | É preciso ter visão de curto, médio e longo prazo.

Quando era mais nova eu tinha essa visão, depois, tudo foi ficando mais turvo. E é preciso ter clareza de onde ir nos próximos anos. Por isso, proponho um pequeno #desafionatgaia!

Responda as perguntas abaixo:

• Como é o mercado de trabalho que você deseja atuar?
• Em qual empresa você quer trabalhar?
• Qual cargo?
• Com qual salário?

Depois de ter clareza, é preciso se planejar para chegar lá. E esta é a segunda coisa:

2ª | Desenvolvimento de competências desejáveis

Neste ponto, você começa a observar o que é preciso desenvolver em você para que você conquiste seu próximo objetivo.

E mais uma vez eu falo em clareza, mas relacionada às suas competências, fortalezas, oportunidades, conhecimentos, atitudes, habilidades. É preciso se olhar para perceber suas características e qualidades.

Depois que você vê o seu estado atual, você faz um comparativo com o que o mercado demanda.

Suas competências estão atendendo o mercado para o cargo desejado? Ou você precisa desenvolver alguma específica?

3ª | Se manter atualizado sobre notícias, inovações e mercado

Também fazem parte do pacote.

Qual foi a última vez que você pesquisou alguma coisa referente ao seu trabalho? Que leu algum livro da sua área de formação?

Que aprendeu alguma coisa que é possível implementar no seu dia-a-dia.

Sim, é preciso se dedicar tempo para desenvolver sua carreira. Esta dedicação não acaba com sua colação de grau, muito pelo contrário. Ela só começa.

Ser um profissional atualizado e bem informado é essencial.

E não só atualização de notícias, mas também,

4ª | Cursos de atualização e aperfeiçoamento

Os cursos (sejam online ou presencial) nos permitem ter acessos a informações e pontos de vista diferentes.

Se for presencial, melhor ainda, porque você ainda pode fazer um networking básico!

5ª | Se conectar com pessoas chave, que te inspiram dentro do seu ramo de atividade

A qualidade de nossos relacionamentos interfere diretamente na nossa felicidade e sucesso.

Ou seja, não é só adicionar várias pessoas no LinkedIn, mas é nutrir seus contatos, trocar experiências e ajudar sempre que possível.

O desenvolvimento trajetória profissional é uma construção constante, e vai ter mais sentido, se a gente souber entender o nosso valor como profissional e dentro da organização.

6ª | Quando você se valoriza, se engaja mais e tem melhores resultados.

Bem diferente de quem só está no trabalho pelo contracheque, que só se esforça o mínimo possível, enrola o maior número de horas, e sempre reclama que os outros tem mais oportunidades que ele (por favor, não seja essa pessoa).

Dê uma olhada nos itens, faça o #desafionatgaia e veja quantas você já faz e quantas você pode começar a fazer ainda hoje.

A responsabilidade da criação de um plano de carreira não é da empresa e sim sua (chicoaching), então aproveite e se dedique para ser cada dia melhor.

Não deixe de dar um olhadinha em outros post’s do blog também voltado para o desenvolvimento profissional!